Être maitre d’apprentissage pour alternants
Formez les leaders de demain.
Vous souhaitez transmettre votre savoir et votre expérience à la nouvelle génération de talents ?
Vous désirez être un maître d’apprentissage compétent et inspirant pour les alternants, les guidant vers l’excellence professionnelle et personnelle ?
Ne cherchez plus ! La formation « Être Maître d’Apprentissage pour Alternants » vous ouvre les portes pour former les leaders de demain et contribuer à façonner un avenir prometteur.
À propos de la formation
La formation « Être Maître d’Apprentissage pour Alternants » est spécialement conçue pour les responsables RH, les formateurs et tous ceux qui souhaitent devenir des maîtres d’apprentissage accomplis.
Que vous ayez déjà de l’expérience dans l’encadrement des alternants ou que vous débutiez dans ce rôle valorisant, cette formation vous apportera les compétences et les outils nécessaires pour être un mentor d’exception.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne désireuse de contribuer activement à la formation et au développement des jeunes professionnels.
Responsables RH et professionnels de l’encadrement
souhaitant devenir des maîtres d’apprentissage compétents et engagés.
Formateurs
désirant renforcer leurs compétences pour guider les alternants dans leur parcours d’apprentissage.
Entreprises
cherchant à développer un vivier de talents en formant efficacement leurs futurs collaborateurs.
Ce que vous allez apprendre
- Le rôle essentiel du maître d’apprentissage : Vous comprendrez l’importance du rôle de mentor et de guide pour les alternants dans leur parcours professionnel.
- Compétences pédagogiques pour l’encadrement : Vous développerez des compétences pédagogiques pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.
- Créer un environnement d’apprentissage positif : Vous apprendrez à créer un environnement de travail accueillant, stimulant et favorable à l’apprentissage.
- Accompagner le développement professionnel des alternants : Vous saurez comment soutenir et encourager les alternants dans leur développement tout au long de leur formation.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle clé du maître d’apprentissage
dans le développement professionnel des alternants.
Développer des compétences pédagogiques
pour transmettre efficacement les connaissances et les savoir-faire.
Créer un environnement d’apprentissage positif
et propice à l’épanouissement des alternants.
Accompagner les alternants
dans leur développement personnel et professionnel tout au long de leur formation.
Programme de la formation
Module 1
Le rôle clé du maître d’apprentissage
- Comprendre l’importance du rôle de maître d’apprentissage dans le développement professionnel des alternants.
- Identifier les responsabilités et les attentes en tant que mentor.
Module 2
Compétences pédagogiques pour l’encadrement
- Développer des compétences pédagogiques pour transmettre efficacement les connaissances et les savoir-faire aux alternants.
- Utiliser des méthodes d’enseignement adaptées aux différents styles d’apprentissage.
Module 3
Créer un environnement d’apprentissage positif
- Mettre en place un environnement de travail accueillant et stimulant pour les alternants.
- Favoriser une communication ouverte et constructive pour encourager l’apprentissage.
Module 4
Accompagner le développement professionnel des alternants
- Identifier les besoins de formation individuels des alternants et définir des objectifs d’apprentissage.
Module 5
Gérer les difficultés et les défis de l’encadrement
- Anticiper et gérer les difficultés potentielles liées à l’encadrement des alternants.
- Trouver des solutions pour surmonter les défis courants dans le rôle de maître d’apprentissage.
Module 6
Encourager l’autonomie et la responsabilité
- Favoriser l’autonomie et l’initiative des alternants dans leurs missions et projets.
Module 7
Évaluation et feedback constructif
- Mettre en place des méthodes d’évaluation pour mesurer la progression des alternants.
- Fournir un feedback constructif pour renforcer les points forts et identifier les axes d’amélioration.
Pourquoi choisir cette formation ?
Un contenu de qualité supérieure :
La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.
Apprentissage flexible :
Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.
Mises à jour régulières du contenu :
Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.
Accès à des ressources complémentaires :
En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.
Soutien technique disponible :
Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.
Certificat de réussite :
À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.
Modalités d’évaluation
Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.
Durée de la formation
12 heures
« Excellents contenus et excellentes formations combinés à des vidéos dynamiques sur YouTube en complément. Des résultats visibles et concrets ! »
Lorena M.
Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !
J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !
Restons connectés
Contactez moi
Discutons de votre projet par email via le formulaire ci-contre ou réservez votre rendez-vous téléphonique de 30 minutes.