Comment créer une formation en ligne

Découvrez l’art de créer des formations en ligne captivantes.

Vous souhaitez créer des formations en ligne qui captivent votre audience et délivrent un impact réel sur l’apprentissage ?

Vous rêvez de devenir un formateur en ligne accompli, capable de concevoir des contenus pédagogiques engageants et efficaces ?

Alors, ne cherchez plus ! La formation en ligne « Comment créer une formation en ligne » est conçue pour vous aider à développer les compétences nécessaires pour devenir un expert de la formation en ligne.

À propos de la formation

« Comment créer une formation en ligne » est un parcours complet qui vous guidera dans les étapes essentielles pour créer des formations en ligne attrayantes et efficaces.

Que vous soyez un formateur débutant ou expérimenté, cette formation vous apportera des méthodes éprouvées et des astuces pour optimiser votre processus de création de contenu pédagogique en ligne.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs et enseignants traditionnels

Professionnels de la formation en entreprise 

Entrepreneurs et créateurs de contenu 

Éducateurs et instructeurs indépendants

Ce que vous allez apprendre

  • Concevoir un contenu pédagogique captivant et efficace capable de retenir l’attention et de faciliter l’apprentissage.
  • Choisir les outils et plateformes technologiques adaptés pour créer des formations en ligne, en choisissant ceux qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos apprenants.
  • Structurer et organiser votre formation de manière logique en facilitant la progression naturelle des apprenants et en optimisant leur compréhension.
  • Suivre les progrès des apprenants et évaluer l’efficacité de votre formation

Objectifs pédagogiques

Comprendre les fondamentaux de la formation en ligne :

Acquérir les connaissances de base sur les principes pédagogiques spécifiques à l’apprentissage en ligne.

Concevoir un contenu pédagogique engageant :

Découvrir des techniques pour créer du contenu attrayant, interactif et adapté au public cible.

Choisir les outils technologiques appropriés :

Explorer les outils et plateformes en ligne pour héberger votre formation et optimiser l’expérience d’apprentissage.

Structurer et organiser votre formation :

Apprendre à organiser vos modules de formation en séquences logiques pour faciliter l’apprentissage progressif.

Assurer le suivi et l’évaluation de l’apprentissage :

Mettre en place des mécanismes pour suivre les progrès des apprenants et évaluer l’efficacité de votre formation.

Programme de la formation

Module 1

Introduction à la formation en ligne

  • Pourquoi choisir la formation en ligne ?
  • Les avantages et les défis de l’apprentissage en ligne.

Module 2

Définir les objectifs d’apprentissage

  • L’importance de définir des objectifs pédagogiques clairs.
  • Méthodes pour identifier les besoins des apprenants et fixer des objectifs appropriés.

Module 3

Concevoir le contenu pédagogique

  • Techniques pour créer un contenu pédagogique engageant et interactif.
  • Utilisation de différents formats de médias (vidéos, textes, images, quiz) pour améliorer l’apprentissage.

Module 4

Choisir les outils et les plateformes en ligne

  • Exploration des outils technologiques pour créer et héberger des formations en ligne.
  • Comparaison des différentes plateformes disponibles et choix en fonction des besoins spécifiques.

Module 5

Structurer et organiser la formation

  • Organiser le contenu pédagogique en modules et le présenter de manière logique.
  • Utiliser des structures de cours efficaces pour faciliter la compréhension et l’assimilation des informations.

Module 6

Créer une expérience d’apprentissage interactive

  • Utilisation de forums de discussion et de sessions en direct pour favoriser l’échange entre apprenants.

Module 7

Suivi et évaluation de l’apprentissage

  • Mise en place de mécanismes de suivi des progrès des apprenants.
  • Méthodes d’évaluation de l’efficacité de la formation et de la satisfaction des apprenants.
  • Fournir des retours constructifs pour améliorer l’expérience d’apprentissage.

Pourquoi choisir cette formation ?

Un contenu de qualité supérieure :

La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

Apprentissage flexible :

Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

Mises à jour régulières du contenu :

Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.

Accès à des ressources complémentaires :

En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

Soutien technique disponible :

Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

Certificat de réussite :

À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

Durée de la formation

12 heures

« Excellents contenus et excellentes formations combinés à des vidéos dynamiques sur YouTube en complément. Des résultats visibles et concrets ! »

Lorena M.

Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !

Sonia M.

J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !

Lory

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