Concevoir une formation courte
À propos de la formation
La formation « Concevoir une Formation Courte » est spécialement conçue pour tous ceux qui veulent créer des formations ciblées et dynamiques en peu de temps.
Que vous soyez un formateur en santé débutant ou expérimenté, cette formation vous fournira les outils essentiels pour concevoir des sessions d’apprentissage express adaptées à vos objectifs pédagogiques.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne désireuse de partager ses connaissances et compétences en un temps limité.
Formateurs
Professionnels de la santé
Référents et encadrants pédagogiques
Ce que vous allez apprendre
- Analyser les besoins spécifiques des apprenants : Vous apprendrez à cibler les objectifs d’apprentissage et les attentes des apprenants pour créer des formations courtes pertinentes et impactantes.
- Structurer vos formations pour un impact maximal : Vous découvrirez comment organiser votre contenu de manière concise et percutante pour des sessions d’apprentissage express.
- Adapter votre style d’enseignement à l’efficacité express : Vous développerez des compétences pour captiver rapidement l’attention de vos apprenants et les immerger dans l’apprentissage.
- Évaluer l’impact de vos formations : Vous découvrirez des méthodes d’évaluation rapides pour mesurer l’efficacité de vos sessions et apporter des améliorations immédiates.
Objectifs pédagogiques
Acquérir les compétences essentielles
pour concevoir des formations courtes efficaces, ciblées et structurées.
Maîtriser les meilleures pratiques
de conception pédagogique pour créer des sessions d’apprentissage express captivantes.
Découvrir des méthodes d’enseignement innovantes
pour maximiser l’engagement des apprenants en un temps réduit.
Apprendre à évaluer l’efficacité de vos formations courtes
et à apporter des ajustements pour des résultats optimaux.
Programme de la formation
Module 1
Introduction à la formation courte
- Les avantages et les enjeux des formations courtes.
- Les spécificités de la conception pédagogique pour des sessions d’apprentissage express.
Module 2
Analyse des besoins spécifiques des apprenants
- Identifier les objectifs d’apprentissage clairs et ciblés.
- Adapter le contenu de la formation en fonction des attentes des apprenants.
Module 3
Structurer la formation pour un impact maximal
- Organiser le contenu de manière concise et percutante.
- Utiliser des techniques de narration et de présentation pour capter l’attention des apprenants.
Module 4
Adapter son style d’enseignement à l’efficacité express
- Développer des compétences pour livrer une formation engageante en peu de temps.
- Gérer le temps de formation de manière efficace pour couvrir l’essentiel.
Module 5
Intégrer des éléments multimédias attractifs
- Utiliser des supports visuels et interactifs pour renforcer l’impact des messages.
Module 6
Évaluer l’impact de la formation courte
- Mettre en place des méthodes d’évaluation rapides et pertinentes.
- Recueillir les feedbacks des apprenants pour améliorer la qualité des formations futures.
Module 7
Gérer les défis des formations courtes
- Anticiper et résoudre les problèmes potentiels liés à la durée limitée des sessions.
- Adapter la formation en fonction des contraintes de temps et de ressources.
Pourquoi choisir cette formation ?
Un contenu de qualité supérieure :
La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.
Apprentissage flexible :
Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.
Mises à jour régulières du contenu :
Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.
Accès à des ressources complémentaires :
En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.
Soutien technique disponible :
Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.
Certificat de réussite :
À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.
Modalités d’évaluation
Attentes des participants recueillies en début de formation.
Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.
Satisfaction des participants évaluée en fin de formation via un questionnaire de satisfaction à chaud.
Durée de la formation
8 heures
Restons connectés
Contactez moi
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Site mis à jour le 13/06/2024