Créer des formations qui développent l’employabilité des étudiants

Préparez vos étudiants à briller sur le marché du travail.

Vous êtes animé par la volonté de préparer les étudiants à une carrière réussie en leur fournissant des compétences concrètes et pertinentes pour le monde professionnel ?

Vous souhaitez concevoir des formations innovantes, adaptées aux besoins du marché du travail, et qui donnent à vos étudiants un avantage compétitif ?

Ne cherchez plus ! La formation en ligne « Créer des Formations qui Développent l’Employabilité des Étudiants » vous apporte les clés pour façonner les parcours d’apprentissage qui ouvriront les portes de l’employabilité à vos étudiants.

À propos de la formation

La formation « Créer des Formations qui Développent l’Employabilité des Étudiants » est spécialement conçue pour les formateurs, enseignants, et responsables pédagogiques soucieux d’offrir à leurs étudiants les compétences indispensables pour s’épanouir professionnellement.

Que vous soyez en milieu scolaire, universitaire, ou dans le secteur de la formation professionnelle, cette formation vous dotera des meilleures pratiques pour former des candidats de choix, prêts à relever les défis du marché du travail.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne engagée dans l’éducation et désireuse d’offrir des opportunités professionnelles à leurs apprenants.

Enseignants

désirant enrichir leurs méthodes pédagogiques pour développer l’employabilité de leurs étudiants.

Formateurs professionnels

cherchant à concevoir des formations pertinentes et en adéquation avec les besoins des employeurs.

Responsables pédagogiques

voulant créer des programmes d’études favorisant l’employabilité des étudiants.

Ce que vous allez apprendre

  • Analyser les besoins du marché du travail : Vous découvrirez comment identifier les compétences recherchées par les employeurs pour concevoir des formations pertinentes.
  • Intégrer des projets pratiques dans les formations : Vous apprendrez à développer des projets concrets permettant aux étudiants d’appliquer leurs connaissances dans des situations réelles.
  • Développer des compétences transversales : Vous développerez des stratégies pour favoriser l’acquisition de compétences essentielles pour le succès professionnel, telles que la résolution de problèmes et la pensée créative.
  • Évaluer l’employabilité des étudiants : Vous découvrirez des méthodes d’évaluation pour mesurer l’employabilité des étudiants et les aider à se préparer efficacement pour leur carrière.

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les meilleures méthodes pédagogiques

pour créer des formations centrées sur l’employabilité.

Identifier les compétences clés recherchées

par les employeurs et les intégrer au programme d’études.

Développer des stratégies

pour mettre l’accent sur l’apprentissage pratique et les projets concrets.

Favoriser l’acquisition de compétences transversales

telles que la communication, la collaboration et la pensée critique.

Programme de la formation

Module 1

Introduction à l’employabilité des étudiants

  • Comprendre l’importance de développer l’employabilité des étudiants dans le contexte actuel du marché du travail.
  • Identifier les compétences clés recherchées par les employeurs et les tendances du marché de l’emploi.

Module 2

Analyse des besoins du marché du travail

  • Mettre en place des méthodes pour analyser les besoins spécifiques du marché du travail en fonction des domaines professionnels ciblés.
  • Identifier les compétences techniques et transversales prioritaires pour les futurs employés.

Module 3

Concevoir des formations centrées sur l’employabilité

  • Développer des stratégies pour intégrer les compétences clés dans les programmes d’études.
  • Concevoir des modules de formation orientés vers l’apprentissage pratique et les projets concrets.

Module 4

Intégrer l’apprentissage expérientiel

  • Mettre en place des activités pratiques et des projets concrets pour permettre aux étudiants d’appliquer leurs connaissances dans des situations réelles.
  • Favoriser l’apprentissage par l’expérience et le développement de compétences transférables.

Module 5

Développer des compétences transversales

  • Identifier les compétences transversales essentielles pour le succès professionnel, telles que la communication, la collaboration, la pensée critique et la résolution de problèmes.
  • Intégrer des activités favorisant le développement de ces compétences dans les formations.

Module 6

Accompagner les étudiants vers leur employabilité

  • Développer des stratégies pour accompagner les étudiants dans leur préparation pour la recherche d’emploi.
  • Mettre en place des outils d’évaluation de l’employabilité des étudiants pour les aider à identifier leurs forces et leurs axes d’amélioration.

Module 7

Évaluation et suivi de l’employabilité

  • Mettre en place des méthodes d’évaluation pour mesurer l’employabilité des étudiants et l’efficacité des formations.
  • Utiliser les résultats d’évaluation pour apporter des ajustements et des améliorations aux programmes d’études.

Pourquoi choisir cette formation ?

Un contenu de qualité supérieure :

La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

Apprentissage flexible :

Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

Mises à jour régulières du contenu :

Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.

Accès à des ressources complémentaires :

En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

Soutien technique disponible :

Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

Certificat de réussite :

À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

Durée de la formation

12 heures

« Excellents contenus et excellentes formations combinés à des vidéos dynamiques sur YouTube en complément. Des résultats visibles et concrets ! »

Lorena M.

Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !

Sonia M.

J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !

Lory

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