Digital Learning Management
Ne laissez pas la transformation digitale vous distancer !
Le monde de la formation évolue à une vitesse vertigineuse, et les méthodes traditionnelles ne suffisent plus pour relever les défis du digital learning.
Vous souhaitez prendre une longueur d’avance en maîtrisant les dernières tendances en matière de gestion de l’apprentissage en ligne ?
Ne cherchez plus ! La formation « Digital Learning Management » vous donne les compétences essentielles pour transformer votre approche de la formation et offrir une expérience d’apprentissage moderne et impactante.
À propos de la formation
La formation « Digital Learning Management » est spécialement conçue pour les professionnels de la formation, les responsables pédagogiques et tous ceux qui souhaitent développer leur expertise en gestion de l’apprentissage en ligne.
Que vous soyez formateur, responsable RH ou directeur de la formation, cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies gagnantes pour réussir dans l’ère du digital learning.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne désireuse de rester compétitive dans le domaine de la formation.
Professionnels de la formation
cherchant à se perfectionner dans la gestion de l’apprentissage en ligne.
Responsables pédagogiques
voulant mettre en œuvre des solutions de formation digitale performantes.
Formateurs
souhaitant créer des programmes d’apprentissage en ligne attrayants et interactifs.
Ce que vous allez apprendre
- Les bases du digital learning : Vous découvrirez les concepts clés du digital learning et son impact sur la formation professionnelle.
- Stratégie de formation digitale : Vous apprendrez à élaborer une stratégie de formation digitale efficace, alignée sur les objectifs de l’entreprise.
- Sélection des outils et plateformes : Vous saurez comment choisir les outils et plateformes adaptés à vos besoins pour une expérience d’apprentissage immersive.
- Évaluation et amélioration : Vous développerez des compétences pour évaluer l’efficacité de la formation digitale et apporter des améliorations continues.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les fondements du digital learning
et les meilleures pratiques en matière de gestion de la formation en ligne.
Mettre en place une stratégie
de formation digitale alignée sur les objectifs organisationnels.
Sélectionner et intégrer des outils
et plateformes de digital learning pour une expérience d’apprentissage immersive.
Évaluer l’efficacité de la formation digitale
et apporter des ajustements pour une amélioration continue.
Programme de la formation
Module 1
Introduction au Digital Learning
- Comprendre les concepts clés du digital learning et son importance dans le monde de la formation.
- Identifier les avantages et les défis de la formation en ligne par rapport à la formation traditionnelle.
Module 2
Élaborer une Stratégie de Formation Digitale
- Définir les objectifs de la formation digitale en accord avec les besoins de l’entreprise et des apprenants.
- Établir une feuille de route pour la mise en place de la stratégie de digital learning.
Module 3
Sélection des Outils et Plateformes de Digital Learning
- Passer en revue les différentes plateformes de formation en ligne et leurs fonctionnalités.
- Choisir les outils adaptés aux besoins spécifiques de la formation et des apprenants.
Module 4
Création de Contenu pour le Digital Learning
- Identifier les meilleures pratiques pour la conception de cours en ligne attrayants et interactifs.
- Utiliser les technologies de pointe pour créer des contenus multimédias engageants.
Module 5
Gestion de la Formation en Ligne
- Organiser et planifier les sessions de formation en ligne pour optimiser l’efficacité de l’apprentissage.
- Suivre et évaluer la participation des apprenants pour mesurer l’impact de la formation.
Module 6
Engager les Apprenants en Ligne
- Développer des stratégies pour maintenir la motivation et l’engagement des apprenants tout au long de la formation.
- Encourager la participation active et la collaboration entre les apprenants.
Module 7
Évaluation de l’Efficacité du Digital Learning
- Mettre en place des méthodes d’évaluation pour mesurer l’efficacité de la formation digitale.
- Utiliser les résultats d’évaluation pour améliorer la qualité de la formation.
Module 8
Stratégies d’Amélioration Continue
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour adapter la formation aux besoins changeants.
- Suivre les tendances du digital learning pour rester à la pointe de l’innovation.
Module 9
Conclusion et Perspectives d’Avenir
- Récapitulation des principaux enseignements de la formation.
- Perspectives sur l’évolution du digital learning et les opportunités futures.
Pourquoi choisir cette formation ?
Un contenu de qualité supérieure :
La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.
Apprentissage flexible :
Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.
Mises à jour régulières du contenu :
Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.
Accès à des ressources complémentaires :
En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.
Soutien technique disponible :
Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.
Certificat de réussite :
À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.
Modalités d’évaluation
Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.
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Lorena M.
Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !
J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !
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