Créativité et jeu en formation

À propos de la formation

La formation « Créativité et jeu en formation » est spécialement conçue pour les formateurs en santé afin de développer leurs compétences dans l’utilisation de méthodes créatives et ludiques pour enrichir l’expérience d’apprentissage des étudiants.

Cette formation explore les principes de base de la créativité, l’intégration du jeu comme outil pédagogique et les approches interactives pour dynamiser les sessions de formation en santé.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Enseignants

 

Consultants

 

Formateurs

 

Encadrants et référents pédagogiques

 

Professionnels de santé

 

Contenu de la formation

  • Principes de base de la créativité en formation : Comprendre les fondements de la créativité et son importance dans l’enseignement en santé.
  • Utilisation du jeu comme outil pédagogique : Explorer différentes formes de jeux et leur application dans l’éducation en santé.
  • Techniques pour encourager la participation active : Développer des stratégies pour stimuler l’engagement des étudiants à travers des activités ludiques.

Objectifs pédagogiques

Développer la créativité des formateurs en santé :

Acquérir des techniques pour stimuler la créativité et l’innovation dans la conception des programmes de formation.

Intégrer le jeu comme outil pédagogique :

Apprendre à utiliser le jeu pour renforcer l’apprentissage et l’engagement des étudiants en santé.

Utiliser des approches ludiques et interactives :

Découvrir et utiliser des méthodes pour rendre la formation plus dynamique et participative.

Programme de la formation

Module 1

Fondements de la créativité en formation

  • Introduction aux concepts de créativité et d’innovation dans l’enseignement en santé.
  • Avantages de l’intégration de la créativité dans les programmes de formation.
  • Stratégies pour développer la créativité chez les formateurs en santé.

Module 2

Le jeu comme outil pédagogique

  • Exploration des différentes formes de jeu utilisées en éducation en santé.
  • Méthodes pour intégrer le jeu dans la conception des activités pédagogiques.

Module 3

Utiliser l’humour et l’art comme levier de formation

  • Bénéfices, précautions et limites à prendre en compte dans le processus d’apprentissage.
  • Intégration de l’humour dans les activités pédagogiques

    • Utilisation de l’art comme outil d’expression et de compréhension

      Module 4

      Développement de séquences pédagogiques créatives et ludiques

      • Conception de séquences d’apprentissage intégrant des approches créatives et ludiques.
      • Avoir de nouvelles idées et renouveler sa créativité
      • Faire appel à la créativité et à l’intelligence collectives des étudiants

      Pourquoi choisir cette formation ?

      Un contenu de qualité supérieure :

      La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

      Apprentissage flexible :

      Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

      Mises à jour régulières du contenu :

      Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes dans ce domaine.

      Accès à des ressources complémentaires :

      En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

      Soutien technique disponible :

      Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

      Certificat de réussite :

      À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences.

      Modalités d’évaluation

      Attentes des participants recueillies en début de formation.

      Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

      Satisfaction des participants évaluée en fin de formation via un questionnaire de satisfaction à chaud.

      Durée de la formation

      4 heures

      Foire aux Questions

      Quels sont les pré-requis pour effectuer ces formations ?

      Aucun pré-requis nécessaire.

      Quelles sont les modalités d'accès aux formations ?

      Les formations se déroulent en ligne via notre plateforme LMS. Vous n'aurez besoin que d'une connexion internet, d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette pour suivre votre formation. Suite à votre inscription, vous recevrez un mail de confirmation contenant le lien de la formation ainsi que les étapes à suivre pour accéder à votre formation.

      À qui s’adresse ces formations ?

      - Aux professionnels de santé mais aussi à toute personne travaillant dans un établissement de santé.

      - Aux formateurs en santé

      La formation en ligne est-elle vraiment efficace ?

      Absolument ! La formation en ligne offre une flexibilité sans pareille, permettant aux apprenants d'accéder au contenu quand et où ils le souhaitent. De plus, elle favorise l'autonomie et l'auto-discipline, renforçant ainsi l'engagement des participants. Enfin, avec des outils interactifs et des suivis personnalisés, elle offre une expérience d'apprentissage immersive et efficace.

      Quel est le délai d’accès à ces formations ?

      Vos équipes auront accès immédiatement aux contenus de formation après leurs inscriptions, et ce, pour la période sélectionnée lors de votre souscription (minimum un an).

      Quel est le bon moment pour investir dans la formation professionnelle des équipes ?

      Investir dans la formation de vos équipes, c'est faire un pas en avant vers l'excellence. Apprendre à Former croit en l'apprentissage continu, la clé pour réussir.

      Investir dans le développement de ces derniers peut dès aujourd'hui vous permettre d'atteindre de nouveaux sommets !

      Quel budget prévoir ?

      Apprendre à Former propose des offres sur-mesure, pour plus d'informations contactez-moi.

      Comment se déroulent les formations ?

      Notre approche de formation est axée sur le microlearning, offrant des modules courts et ciblés pour une assimilation rapide. Les contenus enrichissants combinent textes, vidéos captivantes, audio et exercices interactifs, favorisant une expérience d'apprentissage diversifiée et engageante. Cette méthode offre la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux emplois du temps chargés des professionnels de la santé.

      Comment communiquerons-nous ?

      Nous échangerons principalement par mail ou par microsoft teams lors de votre formation.

      Faut-il des connaissances en informatique pour effectuer ces formations à distance ?

      Absolument pas ! Tout a été fait pour faciliter la vie de vos équipes, cette plateforme de formations est claire et compréhensible, ils n'auront qu’à se laisser guider sur cette dernière.

      Comment vous joindre en cas de problème ?

      Je suis disponible via le formulaire de contact. Mes délais de réponse sont de quelques heures à 48h selon l’heure à laquelle votre mail est envoyé (privilégiez le matin pour obtenir une réponse en quelques heures).

      Est-il possible d’obtenir un remboursement ?

      Vous avez un délai de 14 jours suite à votre souscription pour vous rétracter et obtenir un remboursement si l'offre de formation ne vous convient pas.

      Est-ce accessible aux personnes en situation de handicap ?

      Toutes les formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap visuel ou auditif, merci de bien vouloir nous contacter via le formulaire de contact avant inscription afin que nous puissions étudier l’adaptation des moyens de la prestation et trouver la solution la plus adaptée.

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      Mis à jour le 13/06/2024