Créer une formation blended learning

Maîtrisez l’art de combiner l’apprentissage en ligne et en présentiel pour des résultats pédagogiques concrets.

Êtes-vous prêt(e) à révolutionner votre approche pédagogique en utilisant la puissance du blended learning ?

Souhaitez-vous créer des expériences d’apprentissage dynamiques qui intègrent la flexibilité du numérique avec l’interaction en personne ?

La formation « Créer une Formation Blended Learning » vous guidera pas à pas pour offrir des formations modernes et efficaces.

À propos de la formation

Le blended learning, également connu sous le nom d’apprentissage mixte, est devenu une méthode d’enseignement et de formation incontournable.

Cette approche combine les avantages de l’apprentissage en ligne et en présentiel pour créer des parcours pédagogiques engageants et adaptés à chaque apprenant.

Cette formation approfondie vous donnera les compétences nécessaires pour concevoir et délivrer des formations blended learning de qualité supérieure.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs et Enseignants

Responsables de la Formation

Gestionnaires et Leaders

Consultants en Formation

Spécialistes en Technologie Éducative

Éducateurs en Ligne

Ce que vous allez apprendre

  • Conception de cours hybrides : Apprenez à planifier et à structurer un cours blended learning pour maximiser l’apprentissage.
  • Plateformes et outils technologiques : Découvrez les meilleures plateformes d’apprentissage en ligne et les outils pour soutenir l’interaction et l’évaluation.
  • Évaluation hybride : Explorez des méthodes d’évaluation en ligne et en présentiel pour mesurer les compétences et les connaissances des apprenants.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les fondamentaux du blended learning :

Acquérir une compréhension approfondie des principes et des concepts fondamentaux du blended learning, ainsi que des avantages et des défis associés à cette approche.

Maîtriser les stratégies de conception :

Apprendre à planifier et à structurer un cours blended learning en identifiant les objectifs d’apprentissage, en sélectionnant les méthodes appropriées et en créant un plan pédagogique solide.

Intégrer le contenu en ligne :

Savoir comment sélectionner, créer et intégrer du contenu en ligne pertinent et engageant, tels que des vidéos, des modules interactifs, des quiz et des ressources multimédias.

Développer des activités en présentiel :

Concevoir des activités en classe qui favorisent l’interaction, la collaboration, la résolution de problèmes et l’application pratique des connaissances.

Gérer une classe mixte :

Développer des compétences pour gérer efficacement une classe mixte, en gérant les interactions en ligne et en présentiel, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes techniques.

Programme de la formation

Module 1

Introduction au Blended Learning

  • Comprendre les fondamentaux du blended learning
  • Avantages et défis de l’apprentissage mixte

Module 2

Planification et Conception

  • Identifier les objectifs pédagogiques et les besoins des apprenants
  • Sélectionner les méthodes et les contenus appropriés pour chaque composante
  • Créer un plan pédagogique pour un cours blended learning

Module 3

Intégration du Contenu en Ligne

  • Sélectionner, créer et organiser du contenu en ligne
  • Utilisation de vidéos, de modules interactifs, de quiz en ligne, etc.
  • Adhérer aux bonnes pratiques de conception de contenu en ligne

Module 4

Activités en Présentiel

  • Concevoir des activités en classe qui favorisent l’interaction et l’application pratique
  • Utilisation de jeux de rôle, de discussions en groupe, de résolution de problèmes, etc.
  • Créer un environnement d’apprentissage dynamique en présentiel

Module 5

Plateformes et Outils Technologiques

  • Exploration des plateformes d’apprentissage en ligne
  • Utilisation d’outils de communication, de collaboration et d’évaluation en ligne
  • Gestion de la technologie pour un apprentissage harmonieux

Module 6

Engagement et Interaction des Apprenants

  • Techniques pour maintenir l’engagement en ligne et en présentiel
  • Encourager l’interaction entre les apprenants et avec le formateur
  • Créer une communauté d’apprentissage virtuelle

Module 7

Gestion de Classe Mixte

  • Gérer la participation, les questions et les préoccupations
  • Résoudre les problèmes techniques et favoriser un environnement positif

Module 8

Évaluation et Feedback en Ligne

  • Conception de méthodes d’évaluation en ligne pour mesurer la compréhension et les compétences
  • Fournir un feedback constructif en ligne et en présentiel
  • Utiliser les données pour améliorer le parcours pédagogique

Pourquoi choisir cette formation ?

Un contenu de qualité supérieure :

La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

Apprentissage flexible :

Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

Mises à jour régulières du contenu :

Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.

Accès à des ressources complémentaires :

En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

Soutien technique disponible :

Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

Certificat de réussite :

À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

Durée de la formation

12 heures

« Excellents contenus et excellentes formations combinés à des vidéos dynamiques sur YouTube en complément. Des résultats visibles et concrets ! »

Lorena M.

Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !

Sonia M.

J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !

Lory

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