Assurer le bien être des salariés
À propos de la formation
Cette formation vise à accompagner les responsables d’équipes dans le secteur de la santé à mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail. Elle met l’accent sur l’importance de créer un environnement de travail sain et motivant, en offrant des outils concrets pour prévenir le stress, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la qualité de vie au travail.
En favorisant une gestion proactive du bien-être, les managers et cadres de santé seront mieux armés pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir leurs équipes au quotidien.
Quels sont les pré-requis ?
Aucun
À qui s’adresse cette formation ?
Infirmiers coordinateurs
Cadres de santé
Tout professionnel de santé
Contenu de la formation
- Facteurs clés du bien-être au travail : Connaître les éléments qui influencent le bien-être des salariés dans le secteur de la santé.
- Actions pour améliorer le cadre de travail : Techniques pour instaurer un environnement de travail stimulant et respectueux.
- Outils de prévention des risques psychosociaux : Stratégies pour repérer et intervenir face à des signes de mal-être professionnel.
- Renforcement de la cohésion et de la communication : Comment créer un climat de confiance et de collaboration au sein de l’équipe.
Objectifs pédagogiques
Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail :
Comprendre les éléments qui impactent positivement ou négativement le bien-être des professionnels de santé.
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être :
Développer des stratégies et des initiatives pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.
Prévenir les risques psychosociaux :
Apprendre à détecter les signaux de mal-être et à prévenir les situations de stress ou de burnout.
Favoriser la cohésion d’équipe :
Renforcer l’esprit d’équipe pour améliorer la satisfaction et la motivation des salariés.
Programme de la formation
Module 1
Comprendre les enjeux du bien-être des salariés
- Présentation des enjeux liés au bien-être au travail dans les établissements de santé.
- Impact du bien-être sur la performance et la qualité des soins.
Module 2
Identifier les facteurs de bien-être et de mal-être au travail
- Facteurs influençant le bien-être des salariés (environnement, gestion, relations interpersonnelles).
- Identification des signes de mal-être.
Module 3
Stratégies pour améliorer le bien-être des salariés
- Mise en place d’actions concrètes pour favoriser un environnement de travail épanouissant.
- Outils de gestion pour réduire le stress et les tensions.
Module 4
Prévenir les risques psychosociaux et renforcer la cohésion d’équipe
- Techniques de prévention des risques psychosociaux (RPS).
- Approches pour renforcer la communication et la collaboration au sein de l’équipe.
Pourquoi choisir cette formation ?
Un contenu de qualité supérieure :
La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.
Apprentissage flexible :
Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.
Mises à jour régulières du contenu :
Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes dans ce domaine.
Accès à des ressources complémentaires :
En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.
Soutien technique disponible :
Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.
Certificat de réussite :
À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences.
Modalités d’évaluation
Attentes des participants recueillies en début de formation.
Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.
Satisfaction des participants évaluée en fin de formation via un questionnaire de satisfaction à chaud.
Durée de la formation
4 heures
Foire aux Questions
Quels sont les pré-requis pour effectuer ces formations ?
Aucun pré-requis nécessaire.
Quelles sont les modalités d'accès aux formations ?
Les formations se déroulent en ligne via notre plateforme LMS. Vous n'aurez besoin que d'une connexion internet, d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette pour suivre votre formation. Suite à votre inscription, vous recevrez un mail de confirmation contenant le lien de la formation ainsi que les étapes à suivre pour accéder à votre formation.
À qui s’adresse ces formations ?
- Aux professionnels de santé mais aussi à toute personne travaillant dans un établissement de santé.
- Aux formateurs en santé
La formation en ligne est-elle vraiment efficace ?
Absolument ! La formation en ligne offre une flexibilité sans pareille, permettant aux apprenants d'accéder au contenu quand et où ils le souhaitent. De plus, elle favorise l'autonomie et l'auto-discipline, renforçant ainsi l'engagement des participants. Enfin, avec des outils interactifs et des suivis personnalisés, elle offre une expérience d'apprentissage immersive et efficace.
Quel est le délai d’accès à ces formations ?
Vos équipes auront accès immédiatement aux contenus de formation après leurs inscriptions, et ce, pour la période sélectionnée lors de votre souscription (minimum un an).
Quel est le bon moment pour investir dans la formation professionnelle des équipes ?
Investir dans la formation de vos équipes, c'est faire un pas en avant vers l'excellence. Apprendre à Former croit en l'apprentissage continu, la clé pour réussir.
Investir dans le développement de ces derniers peut dès aujourd'hui vous permettre d'atteindre de nouveaux sommets !
Quel budget prévoir ?
Apprendre à Former propose des offres sur-mesure, pour plus d'informations contactez-moi.
Comment se déroulent les formations ?
Notre approche de formation est axée sur le microlearning, offrant des modules courts et ciblés pour une assimilation rapide. Les contenus enrichissants combinent textes, vidéos captivantes, audio et exercices interactifs, favorisant une expérience d'apprentissage diversifiée et engageante. Cette méthode offre la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux emplois du temps chargés des professionnels de la santé.
Comment communiquerons-nous ?
Nous échangerons principalement par mail ou par microsoft teams lors de votre formation.
Faut-il des connaissances en informatique pour effectuer ces formations à distance ?
Absolument pas ! Tout a été fait pour faciliter la vie de vos équipes, cette plateforme de formations est claire et compréhensible, ils n'auront qu’à se laisser guider sur cette dernière.
Comment vous joindre en cas de problème ?
Je suis disponible via le formulaire de contact. Mes délais de réponse sont de quelques heures à 48h selon l’heure à laquelle votre mail est envoyé (privilégiez le matin pour obtenir une réponse en quelques heures).
Est-il possible d’obtenir un remboursement ?
Vous avez un délai de 14 jours suite à votre souscription pour vous rétracter et obtenir un remboursement si l'offre de formation ne vous convient pas.
Est-ce accessible aux personnes en situation de handicap ?
Toutes les formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap visuel ou auditif, merci de bien vouloir nous contacter via le formulaire de contact avant inscription afin que nous puissions étudier l’adaptation des moyens de la prestation et trouver la solution la plus adaptée.
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Mis à jour le 13/06/2024