Apprendre à travailler en équipe

À propos de la formation

La formation « Apprendre à travailler en équipe » est spécialement conçue pour les écoles de santé afin de développer les compétences en travail d’équipe au sein des équipes de formateurs en santé.

Cette formation explore les fondements du travail d’équipe, la communication efficace, la collaboration, la résolution de problèmes, ainsi que la gestion du temps et des ressources, tout en visant à optimiser l’efficacité et la productivité dans un contexte éducatif en santé.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Enseignants

 

Consultants

 

Formateurs

 

Encadrants et référents pédagogiques

 

Professionnels de santé

 

Contenu de la formation

  • Fondements du travail d’équipe en santé : Comprendre les principes et les bénéfices du travail d’équipe dans le contexte de l’enseignement en santé.
  • Communication interpersonnelle efficace : Développer des compétences en communication pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.
  • Collaboration et résolution de problèmes : Techniques pour collaborer efficacement, résoudre les conflits et atteindre des objectifs communs.
  • Gestion du temps et des ressources : Stratégies pour gérer efficacement le temps et les ressources au sein de l’équipe de formateurs en santé.

Objectifs pédagogiques

Développer les compétences en travail d’équipe :

Acquérir les compétences nécessaires pour collaborer efficacement au sein d’une équipe de formateurs en santé.

Promouvoir la communication et la collaboration :

Améliorer les capacités de communication et de collaboration au sein de l’équipe.

Optimiser l’efficacité et la productivité :

Explorer des stratégies pour optimiser l’efficacité et la productivité de l’équipe dans un environnement d’enseignement en santé.

 

Programme de la formation

Module 1

Introduction au travail d’équipe en santé

  • Importance du travail d’équipe dans l’enseignement en santé
  • Principes fondamentaux du travail d’équipe

Module 2

Communication et collaboration efficaces

  • Techniques de communication interpersonnelle dans un contexte d’équipe de formateurs en santé
  • Stratégies pour favoriser la collaboration et la coopération
  • Gestion des conflits et promotion d’un environnement positif

Module 3

Collaboration et résolution de problèmes

  • Méthodes pour améliorer la collaboration et la résolution de problèmes au sein de l’équipe
  • Utilisation de techniques de brainstorming et de prise de décision en groupe
  • Approches pour surmonter les obstacles à la collaboration efficace

Module 4

Gestion du temps et des ressources

  • Techniques de gestion du temps adaptées à une équipe de formateurs en santé
  • Optimisation de l’utilisation des ressources disponibles
  • Planification d’actions pour améliorer la collaboration et l’efficacité de l’équipe

Pourquoi choisir cette formation ?

Un contenu de qualité supérieure :

La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

Apprentissage flexible :

Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

Mises à jour régulières du contenu :

Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes dans ce domaine.

Accès à des ressources complémentaires :

En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

Soutien technique disponible :

Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

Certificat de réussite :

À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences.

Modalités d’évaluation

Attentes des participants recueillies en début de formation.

Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

Satisfaction des participants évaluée en fin de formation via un questionnaire de satisfaction à chaud.

Durée de la formation

4 heures

Foire aux Questions

Quels sont les pré-requis pour effectuer ces formations ?

Aucun pré-requis nécessaire.

Quelles sont les modalités d'accès aux formations ?

Les formations se déroulent en ligne via notre plateforme LMS. Vous n'aurez besoin que d'une connexion internet, d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette pour suivre votre formation. Suite à votre inscription, vous recevrez un mail de confirmation contenant le lien de la formation ainsi que les étapes à suivre pour accéder à votre formation.

À qui s’adresse ces formations ?

- Aux professionnels de santé mais aussi à toute personne travaillant dans un établissement de santé.

- Aux formateurs en santé

La formation en ligne est-elle vraiment efficace ?

Absolument ! La formation en ligne offre une flexibilité sans pareille, permettant aux apprenants d'accéder au contenu quand et où ils le souhaitent. De plus, elle favorise l'autonomie et l'auto-discipline, renforçant ainsi l'engagement des participants. Enfin, avec des outils interactifs et des suivis personnalisés, elle offre une expérience d'apprentissage immersive et efficace.

Quel est le délai d’accès à ces formations ?

Vos équipes auront accès immédiatement aux contenus de formation après leurs inscriptions, et ce, pour la période sélectionnée lors de votre souscription (minimum un an).

Quel est le bon moment pour investir dans la formation professionnelle des équipes ?

Investir dans la formation de vos équipes, c'est faire un pas en avant vers l'excellence. Apprendre à Former croit en l'apprentissage continu, la clé pour réussir.

Investir dans le développement de ces derniers peut dès aujourd'hui vous permettre d'atteindre de nouveaux sommets !

Quel budget prévoir ?

Apprendre à Former propose des offres sur-mesure, pour plus d'informations contactez-moi.

Comment se déroulent les formations ?

Notre approche de formation est axée sur le microlearning, offrant des modules courts et ciblés pour une assimilation rapide. Les contenus enrichissants combinent textes, vidéos captivantes, audio et exercices interactifs, favorisant une expérience d'apprentissage diversifiée et engageante. Cette méthode offre la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux emplois du temps chargés des professionnels de la santé.

Comment communiquerons-nous ?

Nous échangerons principalement par mail ou par microsoft teams lors de votre formation.

Faut-il des connaissances en informatique pour effectuer ces formations à distance ?

Absolument pas ! Tout a été fait pour faciliter la vie de vos équipes, cette plateforme de formations est claire et compréhensible, ils n'auront qu’à se laisser guider sur cette dernière.

Comment vous joindre en cas de problème ?

Je suis disponible via le formulaire de contact. Mes délais de réponse sont de quelques heures à 48h selon l’heure à laquelle votre mail est envoyé (privilégiez le matin pour obtenir une réponse en quelques heures).

Est-il possible d’obtenir un remboursement ?

Vous avez un délai de 14 jours suite à votre souscription pour vous rétracter et obtenir un remboursement si l'offre de formation ne vous convient pas.

Est-ce accessible aux personnes en situation de handicap ?

Toutes les formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap visuel ou auditif, merci de bien vouloir nous contacter via le formulaire de contact avant inscription afin que nous puissions étudier l’adaptation des moyens de la prestation et trouver la solution la plus adaptée.

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Mis à jour le 13/06/2024