AFEST

Devenez un expert de l’AFEST

Vous cherchez à développer vos compétences en formation et à être reconnu comme un expert dans votre domaine ?

Vous souhaitez maîtriser l’Approche par les Formations en Situation de Travail (AFEST) pour offrir des formations efficaces, pratiques et orientées vers les résultats ?

Alors ne cherchez plus ! La formation en ligne « AFEST » est conçue pour vous !

À propos de la formation

L’AFEST est une approche révolutionnaire qui transforme la manière dont les professionnels sont formés.

Cette formation vous offre une opportunité unique de vous approprier cette méthode et de vous distinguer dans votre secteur d’activité.

Vous serez guidé pas à pas pour devenir un expert de l’AFEST.

Quels sont les pré-requis ?

Aucun

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs et coachs en entreprise

Responsables de formation et de développement des compétences

Consultants en formation et développement professionnel

Formateurs indépendants et coachs professionnels

Responsables d’équipe et de projets

Professionnels de la formation en milieu associatif ou éducatif

Toute personne impliquée dans la formation ou l’accompagnement professionnel

Ce que vous allez apprendre

  • Les principes et les fondements de l’AFEST pour une formation immersive et pratique.
  • La conception de formations en situation de travail pour maximiser l’apprentissage et la performance des apprenants.
  • L’accompagnement personnalisé pour favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
  • L’utilisation des outils numériques pour enrichir l’expérience de formation en situation de travail.
  • L’évaluation des compétences acquises pour garantir l’efficacité de vos formations.

Objectifs pédagogiques

Comprendre les principes et les fondements de l’AFEST :

Acquérir une compréhension approfondie des principes de l’AFEST et de son application dans le contexte de la formation en milieu professionnel.

Maîtriser la conception de formations en situation de travail :

Concevoir des formations qui s’appuient sur des situations de travail réelles pour maximiser l’apprentissage et la performance des apprenants.

Développer des compétences en accompagnement personnalisé :

Accompagner individuellement les apprenants tout au long de leur parcours de formation en situation de travail pour favoriser leur montée en compétences.

Évaluer les compétences acquises de manière pertinente :

Mesurer l’efficacité des formations en situation de travail et pour garantir la progression des apprenants.

Adapter la méthode AFEST à différents contextes professionnels :

Adapter l’AFEST en fonction des spécificités des différents secteurs d’activité et des besoins des apprenants.

Programme de la formation

Module 1

Introduction à l’AFEST

  • Les fondements de l’Approche par les Formations en Situation de Travail.

Module 2

Conception de formations en situation de travail

  • Identifier les besoins de formation en milieu professionnel.
  • Concevoir des formations basées sur des situations de travail réelles.

Module 3

Accompagnement personnalisé des apprenants

  • Développer des méthodes d’accompagnement individualisé pour soutenir les apprenants tout au long de leur parcours.
  • Faciliter l’apprentissage autonome et l’autoévaluation des apprenants.
  • Utiliser des outils de suivi pour mesurer la progression des apprenants.

Module 4

Évaluation de l’efficacité de l’AFEST

  • Mettre en place des méthodes d’évaluation pour mesurer les compétences acquises.
  • Analyser les résultats de la formation et identifier les axes d’amélioration.
  • Valoriser l’impact de l’AFEST sur la performance professionnelle des apprenants.

Module 5

Adaptation de l’AFEST à différents contextes professionnels

  • Prendre en compte les spécificités des entreprises et des organisations dans la conception des formations en situation de travail.

Module 6

Améliorer sa pratique

  • Analyser les résultats et retours d’expériences pour améliorer sa pratique. 

Pourquoi choisir cette formation ?

Un contenu de qualité supérieure :

La formation a été développée grâce à une expertise rassemblant les meilleures pratiques et études de cas concrets pour vous offrir un contenu riche et pertinent.

Apprentissage flexible :

Accédez à la formation depuis n’importe quel appareil connecté, à votre rythme, et revisitez les modules selon vos besoins.

Mises à jour régulières du contenu :

Engagée à maintenir la formation à jour en fonction des évolutions du monde professionnel, vous bénéficierez ainsi des dernières tendances et des meilleures méthodes d’animation.

Accès à des ressources complémentaires :

En plus du contenu de la formation, vous aurez accès à des ressources complémentaires telles que des livres électroniques, des articles et des outils pour enrichir votre apprentissage.

Soutien technique disponible :

Le support technique d' »Apprendre à Former » est disponible pour vous aider à résoudre tout problème technique que vous pourriez rencontrer lors de l’accès à la formation.

Certificat de réussite :

À la fin de la formation, vous recevrez un certificat attestant de vos compétences en animation de groupes de travail.

Modalités d’évaluation

Évaluation des compétences via un questionnaire en ligne.

Durée de la formation

8 heures

« Excellents contenus et excellentes formations combinés à des vidéos dynamiques sur YouTube en complément. Des résultats visibles et concrets ! »

Lorena M.

Gaëlle est une très bonne formatrice avec des techniques de formation adaptées au projet professionnel souhaité ! Merci beaucoup !

Sonia M.

J’ai apprécié les formations proposées par « Apprendre à former » et je les recommande pour toutes les personnes souhaitant apprendre à former ou parfaire ses compétences dans ce domaine. La formatrice est excellente, c’est un réel plus !

Lory

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